Etätyön vallankumous: kuinka kyberturvallisuusriskit ovat muuttuneet ja mitä yritykset voivat tehdä asialle
esittely
Maailman sopeutuessa uuteen etätyön normaaliin pandemian vuoksi on yksi tärkeä näkökohta, jota yritykset eivät voi sivuuttaa: kyberturvallisuus. Äkillinen siirtyminen kotoa työskentelyyn on luonut uusia haavoittuvuuksia yrityksille, mikä helpottaa hakkerien hyödyntämistä inhimillisissä virheissä ja arkaluonteisten tietojen saamisessa. Tässä blogikirjoituksessa tutkimme järkyttävää tarinaa siitä, kuinka kyberturvallisuus on muuttunut ikuisesti ja mitä yritykset voivat tehdä suojellakseen itseään ja työntekijöitään.
Tarina inhimillisistä riskeistä
Ennen pandemiaa yrityksillä oli tietty määrä valvontaa turvallisuudestaan. He voisivat tarjota työntekijöilleen suojattuja verkkoja, joissa he voivat työskennellä, sekä valvoa ja rajoittaa pääsyä arkaluonteisiin tietoihin. Etätyöhön siirtymisen myötä turvallisuusympäristö kuitenkin muuttui dramaattisesti. Työntekijät työskentelevät nyt omilla laitteillaan, muodostavat yhteyden suojaamattomiin verkkoihin ja käyttävät henkilökohtaisia sähköpostitilejä työhön liittyviin tehtäviin. Tämä uusi ympäristö on luonut täydellisen mahdollisuuden hakkereille hyödyntää inhimillisiä virheitä.
Hakkerit tietävät, että työntekijät ovat uupuneita ja hajamielisiä yrittäen sovitella työn ja kodin velvollisuudet stressaavassa tilanteessa. He käyttävät sosiaalisen manipuloinnin taktiikkaa huijatakseen työntekijöitä antamaan salasanojaan, kuten Phishing sähköpostit, väärennetyt verkkosivustot tai puhelut. Kun heillä on pääsy työntekijän tilille, he voivat liikkua sivusuunnassa verkon poikki, varastaa tietoja tai jopa käynnistää kiristysohjelmahyökkäyksen.
Toimimattomuuden hinta
Tietoturvaloukkauksen seuraukset voivat olla tuhoisat yritykselle. Varastettua dataa voidaan myydä pimeässä verkossa, mikä johtaa identiteettivarkauksiin, taloudellisiin menetyksiin tai mainevaurioihin. Tietomurron kustannukset voivat nousta miljooniin dollareihin, mukaan lukien sakot, oikeudenkäyntikulut ja tulonmenetys. Joissakin tapauksissa yritys ei ehkä koskaan toipu tietoturvaloukkauksesta ja saattaa joutua sulkemaan ovensa.
Ratkaisu
Hyvä uutinen on, että yritykset voivat ryhtyä toimiin vähentääkseen riskejä ja suojellakseen työntekijöitään. Ensimmäinen askel on tarjota turvallisuustietoisuus koulutusta kaikille työntekijöille heidän roolistaan tai pääsytasosta riippumatta. Työntekijöiden on ymmärrettävä riskit ja kuinka tunnistaa epäilyttävä toiminta ja ilmoittaa siitä. Heidän on myös osattava luoda vahvoja salasanoja, käyttää kaksivaiheista todennusta ja pitää laitteensa ja ohjelmistonsa ajan tasalla.
Toinen askel on ottaa käyttöön vankka tietoturvapolitiikka, joka sisältää selkeät ohjeet etätyöskentelyyn. Tämän käytännön tulisi kattaa esimerkiksi salasanojen hallinta, tietojen salaus, laitteen käyttö, verkon suojaus ja tapauksiin reagoiminen. Sen tulisi sisältää myös säännöllisiä tietoturvatarkastuksia ja -testauksia sen varmistamiseksi, että käytäntöä noudatetaan ja haavoittuvuuksia korjataan.
Yhteenveto
Tarina inhimillisistä riskeistä ei ole vain varoitustarina – se on tosiasia, joka yritysten on kohdattava. Siirtyminen etätyöhön on luonut hakkereille uusia mahdollisuuksia hyödyntää inhimillisiä virheitä, ja yritysten on ryhdyttävä toimiin tietojensa ja työntekijöidensä suojelemiseksi. Tarjoamalla turvallisuustietoisuuskoulutusta ja toteuttamalla vankan turvallisuuspolitiikan yritykset voivat vähentää riskejään ja välttää joutumasta seuraavaksi kyberhyökkäyksen uhriksi.
Jos haluat oppia lisää siitä, miten suojella yritystäsi kyberuhkilta, ota meihin yhteyttä jo tänään ja varaa ilmainen konsultaatio. Älä odota, kunnes on liian myöhäistä – toimi nyt välttääksesi huomisen hakkeroinnin.
